習近平總書記提出“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。
2022年，是大元集團成立70周年，也是集團以黨建促進思想建設，全面開展體制機制改革，全面深入貫徹落實“快速上規模、體系標準化、管理大數據、落實責權利”改革總目標，和“轉觀念、強服務、抓落實、重結果”工作總要求的關鍵之年。
為持續鞏固集團2021年思想建設回頭看活動成果，進一步推進集團“思想建設促兩強 強政治 強本領”活動，以思想建設促兩強實現集團高質量跨越式發展。集團于2022年8月26日-27日召開“思想建設促兩強 強政治 強本領 ”大元集團中高層干部能力提升培訓會，本次會議線上、線下相結合，集團總部中高層領導、各集團總裁及下屬單位經理現場參會，并分為十個小組進行討論分享。
北京東方博融公司董事長、大元集團外部董事蘇文忠博士歷時近七個小時進行授課。授課內容分為兩個主題：一是中國經濟發展形勢；二是善用哲學思維，做一名有思想的領導干部。
?中國經濟發展形勢：一方面提出中國經濟發展的前世今生。全面介紹了中國經濟由“恢復發展時期的經濟”到“全面建立市場經濟體制時期”的四個歷史發展階段。強調，要用辯證思維把握發展大勢、把握發展方向。另一方面提出中國經濟未來發展趨勢和建筑業發展趨勢。強調，中國經濟轉型是遵循歷史發展，只有堅定“四個自信”，堅持走社會主義道路，才能發展中國、振興中國。指出建筑行業四大發展趨勢，為大元集團實現高質量跨越式發展指明了方向。
?善用哲學思維，做一名有思想的領導干部。蘇博士提出，領導干部要提高站位，用辯證思維看待問題。通過領導站位高、政治站位高、戰略站位高、認清自己四個方面提高站位。做一名有思想的領導干部要做到，第一，先學習。學哲學，用哲學思維看待問題、分析問題、研究問題；第二，與有思想的人交朋友、打交道；第三，在實踐中發展自己。習近平總書記提出，“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。最后，蘇博士強調，領導干部要做到知行合一、言行合一、行果合一、理論與實踐合一。
井岡山紅色基因教育培訓學院院長、中國文化管理協會企業文化管理委員會黨建與企業文化互助平臺共建專家、安徽省委組織部組織干部學院、小崗干部學院外聘教授趙國忠，講授《回望百年黨史，銘初心、踐使命、揚精神、強擔當，為打造百年大元不懈奮斗奉獻赤誠》趙國忠老師以回望百年黨史為切入點，從黨史學習教育工作的扎實開展和順利推進看中國共產黨的歷史自覺、中國共產黨百年奮斗歷程與偉大精神賡續兩個方面，對中國共產黨精神譜系通過歷史典型事件進行詳細生動解讀，帶領各級班子回顧黨的百年奮斗歷程，深刻剖析其精神內涵，并提出，賡續偉大精神，我們該怎么做：
?在賡續偉大精神中，統攬偉大斗爭。
?在賡續偉大精神中，建設偉大工程。
?在賡續偉大精神中，推進偉大事業。
?在賡續偉大精神中，實現偉大夢想。
趙國忠教授講授課程源于實踐、立足實務、注重實戰，使集團各級班子在深化黨史學習教育賡續偉大精神中，就如何推動大元集團新時代實現高質量發展引發深思。
大元集團黨委書記、董事局主席李建國歷時4小時，帶領各級班子全面學習大元發展史，大元精神譜系、藍海戰略及思想建設促兩強 強政治 強本領相關內容。
?全面回顧集團70年砥礪前行的光輝歷程。大元集團自1952年-2022年，經過70年的持續奮斗，實現了從單一建筑施工公司，發展成為全產業鏈的五大集團；房建業務晉升國家特級資質，實現了從滄州本地業務年產值不足百萬元，到全國八大市場區域布局。榮獲包括魯班獎、長城杯、鋼結構金獎等多項國家級獎牌；獲得各類專利、工法、科技成果等獎項千余項；獲得河北省百強、中國承包商80強等多項榮譽稱號。
?大元精神譜系。在集團七十年的非凡奮斗歷程中，一代又一代勤勞勇敢、敢為人先的大元人，學習黨的百年成功經驗，傳承“團結、無私、創新、拼搏”的大元70年奮斗精神，形成了“抗震救援精神”，“四不精神”，“新四不精神”，“亮劍精神”，“南川樓精神”以及“大元方艙精神”，構筑起了大元集團的精神譜系。
?藍海戰略。會上，對集團藍海戰略進行再學習，強化目標，以目標為導向。一是回顧“1318”戰略。通過企業對標對表，全面分析集團“1318”期間在業務技術、資源、組織與機制等多方面的優勢與劣勢；二是分析建筑產業現代化趨勢。必須抓住建筑產業現代化的歷史良機，積極變革業務發展方式，建立百年大元的戰略支點；三是大元內部環境分析。突破現狀的辦法就要積極變革，打造大元核心競爭力；四是“藍海戰略”戰略設計。通過總體戰略設計、業務戰略設計、現有業務與新業務發展互動、組織變革建議、機制變革建議進行多方位全面的分析。
?思想建設促兩強 強政治 強本領。提出，對集團發展的四點思考：1、各位中高層同志每天怎么想？怎么工作？拼什么？闖什么？斗爭了什么？提升了什么？真正做到合格黨員、優秀干部了嗎？2、對徘徊不前的業績每個人有什么責任？應擔什么擔子？3、每位中高層每天工作謀篇布局了多少？落實了多少？解決問題多少？工作業績提升突破了多少？4、每位中高層對現狀心情如何？壓力如何？自己的責任如何落實？要求中高層干部必須深刻反思思考問題，把責任融入到目標中，融入到實際完成的真實數字中。牢記自己的責任和使命，必須要完成責任和使命，必須全方面分析自己的集團、單位目標現狀和情況，認真分析自己存在的問題和短板并拿出解決措施。要求全體黨員干部一要“做合格黨員，做優秀干部”；二要加強學習、增強本領；三要具備敢于斗爭的工作精神；四要做遵紀守法的人；五要做有誠信的人；六要做會溝通的人。
每日培訓課結束后，每小組進行討論分享，每組一名代表進行現場分享。各小組討論氣氛熱烈，進行自我對照，紛紛發言，談看法，談感受，找不足，提措施，進一步認識到思想建設的重要性，學到了如何用哲學思維看待問題、處理問題，進一步堅定了實現年度目標，實現百年大元奮斗目標的信心和決心。通過本次能力提升培訓，全體領導干部，尤其集團各級班子，重點為各單位一把手在哲學思維、領導力、執行力、社會資源整合能力等方面得到全面提升，強調，會后全體領導干部要將所學內容內化于心、外化于行，反復學習、反復研究，善用哲學思維分析問題、解決問題，在實踐中靈活運用，持續總結提升，為實現2022年既定目標，為實現2023年規模300億目標，實現藍海戰略目標，實現百年大元奮斗目標奠定堅實基礎。以優異成績迎接大元集團成立70周年，迎接黨的二十大勝利召開！本次培訓圓滿成功！